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　　移动办公的日益发展，为提高办公效率，更好开展工作提供了便捷与支持。然而，近年来许多政务类应用程序逐渐变味走样，沦为“指尖上的形式主义”，乱建群、搞打卡，各类微信工作群、政务APP让人眼花缭乱，跟风点赞、“干得好不如晒得好”，办公平台变成了“秀场”，重“痕”不重“绩”现象突出。

　　这样的“指尖”之苦，不仅增添了基层工作人员的负担，削减了其干事创业的精力与热情，也影响了干群关系，降低了工作效能，损害了政府形象。整治“指尖上的形式主义”，既要拿出“当下改”的举措，又要建立健全“长久立”的机制，二者有机结合，才能把干部干事创业的手脚从形式主义的桎梏中解脱出来，为基层真减负、减真负。

　　“当下改”是整治“指尖上的形式主义”的治标之举。大刀阔斧的改，注重量质并举，才能刹住“指尖”歪风。一方面，要重视量的控制，对于各类内容、功能同质化政务APP，“僵尸类”“空壳类”应用程序，该清即清、该留则留。另一方面，要抓质的提升，通过统一规划、统一标准、统一建设、统一维护，加大力度打破“数据孤岛”，助力政务信息化效能的不断提升。

　　“长久立”是整治“指尖上的形式主义”的治本之策。探索建立管根本、利长远、重实效的长效机制，才能营造求真务实的新风正气。要将规范整治工作纳入基层减负常态化工作，对发现的问题拉单挂账，逐一解决，对突出问题定期“回头看”，防止反弹回潮。要建立健全考核机制，以结果导向倒逼出扎实的工作成效。有关部门还要及时制定移动互联网应用程序建设和管理办法，通过建立统筹管理、审核备案、评价反馈、清理退出等机制，推动集中整治向常态化管理转变。

　　驰而不息，方能久久为功。“破”“立”并举，标本兼治，才能让基层干部卸下无谓的负担，轻装上阵，把更多精力用在为民谋实事、务实绩上来。

（文章来源：陕西日报）

文章来源：陕西日报

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